Úvod » Aktuality » Co všechno s sebou přinese zvýšení minimální mzdy na 9 200 Kč od 1.1.2015 a co všechno se v této souvislosti změní

Co všechno s sebou přinese zvýšení minimální mzdy na 9 200 Kč od 1.1.2015 a co všechno se v této souvislosti

 16. 10. 2014, 09:15

Minimální mzda se v příštím roce zvýší o 700 Kč na 9 200 Kč. Zatímco zaměstnanci pochopitelně slaví, zaměstnavatelé spíše varují před negativními důsledky nového opatření.

Zvýšení minimální mzdy o 700 Kč (tedy z dosavadní částky 8 500 Kč) se projeví např. také tím, že mzdové náklady zaměstnavatelů vzrostou o 938 Kč (z 11 390 Kč na 12 328). Vzhledem k vysokým odvodům se však čistá mzda zaměstnanců zvýší jen o 623 Kč. Na zvýšení minimální mzdy tak vydělává i stát.

Zaměstnavatelé kritizují především to, že vláda porušila dohodu – minimální mzdu zvýšila více: „Skokové navýšení na 700 korun nás překvapilo – vláda jej se sociálními partnery neprojednala, což nás u takto vrcholného tripartitního tématu velmi mrzelo,“ prohlásil viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Radek Špicar s tím, že minimální mzda může vést k rozšíření šedé ekonomiky.

  • Vzhledem k mnoha dalším novinkám a změnám v této oblasti pro vás připravujeme další z miniseriálů ABSOLUT-IN, tentokrát na téma: NOVINKY A ZMĚNY VE MZDÁCH V ROCE 2015, který bude postupně vycházet v Aktualitách, a dále např. na našem firemním Facebooku a na LinkedIn

Vytisknout Poslat článek Nahoru


Až 8 000 Kč ročně ušetříte za každého zaměstnance!

Využijte programu
Absolut Benefity
k získání benefitů pro vaši firmu.

Absolut Benefity

Hledáme nového kolegu!

Otevíráme 1 pozici finančího asistenta nebo asis­tentky.

Kariéra

PENZE+…program pro zajištění vyšší životní úrovně

Chcete si zvýšit životní úroveň v penzi? Víte jak získat potřebné finance snadno a efektivně?

Program PENZE+




Hledaný výraz: Vyhledávání