Úvod » Slovník pojmů » Cafeteria systém

Pojem "Cafeteria systém"

Cafeteria systém je systém odměňování pracovníků (benefitů, zaměstnaneckých výhod), u kterého si může zaměstnanec vybrat konkrétní benefit podle svého uvážení. Většina zaměstnanců se rozhoduje podle svých sociálních, zájmových, či jiných preferencí.

Cafeteria systém se dá přirovnat k bufetu (angl. cafeteria), u kterého si každý bere jídlo podle svého uvážení, ale v rámci daného rozpočtového omezení. Výhody cafeteria systému oproti plošnému zavedení konkrétního mixu benefitů jsou hlavně v optimalizaci užívání benefitů zaměstnanci (každý si bere v daném limitu to, co mu vyhovuje a maximalizuje svůj užitek).

Zaměstnanci obvykle čerpají benefity formou poukázek nebo efektivnějších **on-line systémů. **

Benefity se dají využít např. v těchto oblastech:

  • sport
  • vzdělávání
  • kultura
  • zdravotní péče
  • nakupování ve vybraných obchodních řetězcích
  • cestování

Výhody pro zaměstnavatele

  • zaměstnavatel neodvádí zdravotní a sociální pojištění
  • kumulace finančních prostředků k další motivaci zaměstnanců
  • optimální využití – využívají se jen benefity, po kterých je poptávka
  • administrativní nenáročnost + průběžný přehled o čerpání
  • flexibilita systému
  • motivující prvek pro zaměstnance
  • efekt množstevní slevy

Výhody pro zaměstnance

  • daňové výhody, zaměstnanec neodvádí zdravotní a sociální pojištění
  • možnost vlastní volby benefitu
  • možnosti čerpání kdekoliv, není nutné využívání u smluvních partnerů
  • jednoduché a pohodlné čerpání, a to pro všechny typy podniků

Výhody poukázkového systému

  • jednoduchý, pro všechny srozumitelný
  • technicky nenáročný
  • široká síť smluvních partnerů

Výhody online systému

  • platí se pouze skutečně čerpané benefity
  • pohodlné čerpání
  • schopnost pokrýt všechny oblasti benefitů „pod jednou střechou“
  • neomezená síť poskytovatelů
  • on-line přehled
  • bezpečný a jednoduchý systém

Co nabízí Absolut v oblasti benefitů?

Pro podrobnější informace o možnostech aplikace a zavedení benefitů ve Vaší firmě se prosím podívejte na stránku Absolut benefity. Kromě cafeteria systému můžete využít i jiné způsoby odměňování formou příspěvku pro zaměstnavatele, skupinové rizikové pojištění, nebo program pojištění odpovědnosti. K zajištění motivace pracovníků se dá použít krátkodobý motivační program.

Pokud potřebujete vědět, zda ve Vaší firmě jsou benefity hospodárně využívany, vypracujeme i podrobný audit benefitů.


Až 8 000 Kč ročně ušetříte za každého zaměstnance!

Využijte programu
Absolut Benefity
k získání benefitů pro vaši firmu.

Absolut Benefity

Hledáme nového kolegu!

Otevíráme 1 pozici finančího asistenta nebo asis­tentky.

Kariéra

PENZE+…program pro zajištění vyšší životní úrovně

Chcete si zvýšit životní úroveň v penzi? Víte jak získat potřebné finance snadno a efektivně?

Program PENZE+




Hledaný výraz: Vyhledávání